シーメックの医師人材紹介

シーメックの医師人材紹介
シーメックの医師人材紹介

「病院に合った人材」多くの相談者の中から確実にご紹介できます

メックを卒業した10,000人以上の医師のキャリアサポートを行っています。
「20代・30代の若手医師」「ジェネラリスト」「女性医師」に特化した医師人材紹介。

医師人材紹介

病院と医師を繋ぐ・マッチング図 ※基本契約締結後に紹介を行います


01 『20代・30代の若手医師』専門サポート メックの認知度が高く、特に信頼関係が強い若手医師をご紹介致します。専門研修先を探している、もしくは3年目から新専門医制度のプログラムに乗らずに働く事を希望している初期研修医、専門研修中の専攻医の転科や、専門医を取得した後の転職、大学医局から出て働きたい医師など、次世代の医療を支える20代・30代の若手医師もご紹介いたします。

02 『ジェネラリスト』専門サポート 今日の医療において、重要な診療科である総合診療科、救命救急科などジェネラリストのご紹介をいたします。特に志望者自体が不足している総合診療医に関しては、3年目の専攻医や、他科から転科を希望する若手医師などを中心に、医師に対してキャリア形成のアドバイスなどを行いながら、病院様の希望する人材をご紹介いたします。また、同様に非常に必要性が高まっている在宅医もご紹介いたします。

03 『女性医師』専門サポート 女性医師の転職希望者をご紹介いたします。また結婚、出産、育児などにより一次的に休職をした女性医師の復職など、病院様の条件に合わせた働き方ができる女性医師もご紹介いたします。労働条件面など双方のご要望もシーメックが仲介・調整致します。

医師人材紹介の手順

STEP1
シーメックと病院様にて医師人材紹介に関する基本契約を締結致します。

STEP2
シーメックよりご紹介対象医師の初回プロフィールシート(個人情報記載なし)をご提出いたしますので、対象医師がご紹介可能であるかをご検討いただきます。

STEP3
対象医師がご紹介可能であれば、個人情報を記載したプロフィールシート(履歴書)をシーメックよりご提出いたします。また、医師からの事前の確認希望事項や質問等も合わせてご連絡いたします。

STEP4
見学・面接日時の調整を行います。※見学・面接の当日はコンサルタントが同行し、対象医師のご案内をいたします。

STEP5
見学・面接終了後、対象医師へのヒアリングを行い、医師からの追加のご質問やご要望があればフィードバックいたします。

STEP6
医師の採用が決定した場合は、弊社より「覚書」「お見積り書・注文書」をお送りいたします。各書類の内容をご確認頂き、「覚書」「注文書」をご返信いただきます。

STEP7
入職に必要な手続き等は、直接ご連絡が必要な事以外、シーメックが仲介代行いたします。

STEP8
入職予定月にシーメックより最終のご確認を行い、月末にご請求書を発行いたします。(※お支払いは基本的にご請求月の翌月となります)

ご利用者(採用担当者)の声

採用担当者

シーメック様が学生時代から
お付き合いのある研修医を
ご紹介頂きました
内科専攻医1名をシーメック様の医師紹介で採用できました。採用が決まった初期研修医は、シーメックのご担当者様が学生時代から良くご存知だったため、医師の性格なども細かく伝えてもらう事が出来、スムーズに採用に至りました。今まで見学に来てもなかなか採用に繋がらない事ばかりだったので、とてもうれしい結果となりました。シーメック様はご紹介だけでなく、見学後の細かい情報や研修医が不安に思ったことなどをフィードバック頂けるので、双方の不安な部分をすぐに解消できる事が魅力的だと感じました。

採用担当者

シーメック様の紹介で
10年目の消化器内科医師を
採用できました
前年度から消化器内科の医師を募集していましたが、他社様からのご紹介は年齢が高い医師が多く、病院の方針的にもなかなか採用には至りませんでした。シーメック様が若手医師の採用を得意とされていたので、ご紹介をお願いしたところ、すぐに10年目の医師をご紹介頂く事が出来ました。医師の希望条件と病院の提供できる条件に多少差がありましたが、シーメック様に双方納得の行く条件で調整をして頂いたので、無事採用することが出来ました。